ACCORDO ECONOMICO COLLETTIVO COMMERCIO 2025
Una nuova pagina per la storia della rappresentanza
Il nuovo Accordo Economico Collettivo Commercio 2025 introduce importanti novità per gli agenti di commercio. In questa guida spieghiamo cosa cambia rispetto all’accordo precedente, come si applica e quali sono le implicazioni per diritti, contributi e tutele degli agenti.
L’Accordo Economico Collettivo del 4 giugno 2025 rappresenta un passaggio storico per la categoria degli agenti di commercio, e siamo orgogliosi di averlo promosso insieme alle altre sigle sindacali.
Per la prima volta dopo molti anni, viene riconosciuto concretamente il profondo cambiamento del contesto economico e del ruolo stesso dell’agente: non più solo venditore, ma figura centrale nella relazione tra imprese, reti e clienti.
Le innovazioni che abbiamo contribuito a introdurre sono di grande rilievo:
dal rafforzamento delle tutele contrattuali a un’attenzione nuova verso la sostenibilità della professione. Si riconosce finalmente l’impatto della digitalizzazione, delle nuove modalità di lavoro e la necessità di una rappresentanza al passo coi tempi, capace di incidere davvero.
Contenuto informativo a cura di UILTuCS Agenti
Il nuovo AEC del Commercio è entrato in vigore. Cosa cambia? Vale anche per te?
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Le novità principali dell’AEC 2025 spiegate in modo semplice e concreto:
1.VENDITE ON-LINE
2.VARIAZIONI
3.BASE DI CALCOLO
diritto alle provvigioni anche sulle vendite on-line
meno possibilità di variare il contenuto economico del mandato
tutti i compensi saranno inclusi nel calcolo delle indennità
diritto alle provvigioni anche sulle vendite on-line
2.VARIAZIONI
meno possibilità di variare il contenuto economico del mandato
3.BASE DI CALCOLO
tutti i compensi saranno inclusi nel calcolo delle indennità
4.AGENTI SOCIETA’
5.PREAVVISO
6.SEDE SINDACALE
anche la società ha gli stessi diritti dell’agente singolo
più tutela anche in termini di preavviso
la tua sede sindacale ti aiuta a ricevere le indennità
anche la società ha gli stessi diritti dell’agente singolo
5.PREAVVISO
più tutela anche in termini di preavviso
6.SEDE SINDACALE
la tua sede sindacale ti aiuta a ricevere le indennità
7.PROVE OGGETTIVE
8.TEMPO DETERMINATO
9.PIU’ INFORMAZIONI
servono prove anche quando si “usano” le clausole risolutive espresse
no ai contratti determinati che si protraggono per anni
massima trasparenza sul fatturato della zona
servono prove anche quando si “usano” le clausole risolutive espresse
8.TEMPO DETERMINATO
no ai contratti determinati che si protraggono per anni
9.PIU’ INFORMAZIONI
massima trasparenza sul fatturato della zona
10.PROVV. POSTUME
11.PATTO NON CONCORRENZA
massima tutela anche in caso di bandi di gara
aumentata la base per calcolare l’indennità che si somma a quella di fine rapporto
massima tutela anche in caso di bandi di gara
11.PATTO NON CONCORRENZA
aumentata la base per calcolare l’indennità che si somma a quella di fine rapporto
